メンタルダウンしない世界を創る！渋谷事業所のサービス管理責任者募集！【就労移行ITスクール】
募集法人
メンタルヘルスラボ株式会社
勤務先
就労移行ITスクール渋谷
勤務地
東京都渋谷区道玄坂１ー１５−１４Ｓｔ渋谷ビル ６階
職種
サービス管理責任者
雇用形態
正社員
給与
月給300,000円〜500,000円
選考について
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。早期に進めることも可能ですのでご相談くださいませ。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
施設の方針
メンタルダウンしない世界を創る
仕事内容・勤務条件
仕事内容：LIFESTYLE INNOVATION 〜 メンタルダウンしない世界を創る〜 メンタルヘルスラボは「メンタルダウンしない世界」の実現に向け、上場を目指し、1人ひとりが自分らしく輝ける社会を作ることをビジョンとして掲げています。 統合失調症を抱える、代表古徳の弟の体験を基に始めた福祉事業。周囲となんら変わらない生活の中で、1つのボタンの掛け違いで生き辛さを感じ、”自分らしさ”に封を閉じてしまう。そんな「障害」だけで線引きを作る世の中を本気で変えたいと思い、メンタルヘルスラボは立ち上がりました。 ”自分らしさ”という唯一無二の強みを出しながら、イキイキと働き、生活していく、そんな社会の実現を目指し、絶えず挑戦を重ねていきます。 その中で、私たちは自社ブランドである就労移行ITスクールを筆頭に、”現場”を持っているというアドバンテージを「データを持つ」という優位性に繋げ、メンタルヘルステック企業としても事業拡大を目指しています。自社サービスの向上だけではなく、業界、引いては社会課題の解決に繋げていきたいと考えています。 中長期的には日本という枠組みに留まらず、海外にも進出し世界規模で「メンタルダウンしない世界」を構築することで、1人でも多くの人が”自分らしさ”を全面に出し生きやすく、障害を前向きに捉える世の中を実現していきます。
職種の詳細：私たちは「あらゆる線引を無くしたい」「世の中から障がいを無くしたい」そんな思いで、 障がい者の就職を支援する「就労移行ITスクール/自立訓練ITリワーク」を運営しています。 ■業務内容■ 就労移行ITスクール/自立訓練ITリワーク事業所のサービス管理責任者さんとして勤務していただきます！ 個別支援計画の作成や利用者さんとの関わりはもちろん、 医療や福祉といった各所のプロフェッショナルと協力して支援体制を整えたり、 必要な情報提供やアドバイスをするなどで、 利用者さんの「働きたい！」を叶えるために伴走して支援していくお仕事です！ ▍具体的な業務内容 ・利用者さん1人1人の可能性を最大化する個別支援計画の作成 ・利用者さんに対するアセスメントやモニタリング ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・熱い想いを持った20代~30代職員への助言、事業所運営 ▍この仕事の魅力 ・利用者さん1人１人に寄り添い、自己実現に向けた成長を実感できる喜び ・会社のミッション・ビジョンに共感する仲間と共に、社会課題解決に貢献できる実感 ・成長中の企業だからこそ、キャリアアップや新しいチャレンジの機会が豊富 今までの経験や適性に合わせて、あなたの"得意"をいかせる様々なポジションをご用意しています！
雇用形態・勤務条件：・試用期間半年 （有期契約社員3ヶ月 → 有期契約社員3ヶ月 → 無期契約社員=正社員）
給与：・賞与年2回（事業所実績や所属期間によって変動） ・上記金額には時間外手当（40,541円～67,568円・20時間相当分）を含む ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
必要資格・応募条件：■求める人物像■ ・私たちのビジョン、ミッションに共感いただける方 ・20代を中心とした支援員と共に、福祉の当たり前を変えていきたい方 ・向上心や成長意欲高くお仕事に向き合える方 ■必須条件■ ・サービス管理責任者としての条件を満たす方 （研修受講及び実務経験） ※資格証をお持ちで就労移行支援の未経験者の方でも応募大歓迎です！ 実際に現在のITスクールのサビ管さんも、半数以上は就労移行未経験の方です。
勤務条件・福利厚生：残業ほぼなし、18時までに退社可能、週休2日、有給消化率ほぼ100%、ボーナス・賞与あり、年齢不問、WEB面接可、資格取得支援
勤務時間：下記のいずれかから選択 08:30 ~ 17:30 09:00 ~ 18:00 09:30 ~ 18:30 実働8時間
休日・休暇：原則土日休み 1 年次有給休暇：６ケ月継続勤務した場合 → 16日間〜/年 2 特別休暇：６ケ月継続勤務した場合 → 6日間/年 3 年末年始休暇 4 育児休業：一定の要件を満たした場合、取得可能 5 介護休業：一定の要件を満たした場合、取得可能 6 子の看護休暇（有給）：年5日、二人以上の場合は年10日間
福利厚生：・交通費支給 ・服装自由 ・資格取得支援制度あり ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇取得可能（実績あり）
その他の応募条件：健康保険 厚生年金 労働保険 雇用保険
